最近，山東山水水泥深陷股權紛爭，這種不和諧的聲音鬧得沸沸揚揚，成為行業(yè)內(nèi)外輿論關注的熱點，給原本就已經(jīng)疲憊不堪的水泥行業(yè)帶來了更多的麻煩，也給參與其中的相關方帶來許多困惑。當此之際，如何透過現(xiàn)象看到本質(zhì)、如何化解紛爭找到合理和諧解決問題的辦法來引導行業(yè)積極健康和諧發(fā)展呢？

　　此次訪談結束后，筆者感慨很多。

　　擔當與包容。在行業(yè)發(fā)展過程中遇到矛盾困難和問題的時候，就需要有人出來擔當，也需要大家一起來擔當，而不能“本是同根生，相煎何太急”。明代文學家陳繼儒說過四句話：“大事難事看擔當，逆境順境看襟度，臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識見。”這幾年，建材行業(yè)每逢困難，中國建材都以老大哥的形象出來擔當責任和使命。比如，2012年建材行業(yè)產(chǎn)能過剩，經(jīng)濟增長出現(xiàn)轉折的時候，董事長宋志平說：“關鍵時候，更要引領行業(yè)持續(xù)健康科學發(fā)展，勇敢擔當使命，這是央企義不容辭的責任?！彼沃酒竭€提出“行業(yè)利益高于企業(yè)利益，企業(yè)利益孕于行業(yè)利益當中”。可以說，中國建材2014年認購定向增發(fā)股份進入山水，是響應山東省和濟南市政府支持當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的精神采取的一項舉措，事實上，也給山水水泥的改革與發(fā)展帶來了新的活力。

　　當然，出現(xiàn)了目前的紛爭局面，是大家都不希望看到的，這次股權紛爭中，中國建材主動站出來提出理性協(xié)商解決問題，希望行業(yè)企業(yè)相互包容和諧共贏，這也正是中國建材多年來擔當責任、包容和諧發(fā)展理念的又一次體現(xiàn)。

　　和諧與共贏。中國建材副總裁兼董事會秘書常張利說得好：“禮之用，和為貴”。的確，正如訪談中說的，一個健康穩(wěn)定、和諧發(fā)展的山水水泥，是員工的福祉所依，是股東的福祉所系；一個矛盾重重、紛爭不斷的山水水泥，是員工之禍，是股東之殤。

　　從理性上說，和諧是對立事物之間在一定的條件下，具體、動態(tài)、相對、辯證的統(tǒng)一，是不同事物之間相同相成、相輔相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互補、共同發(fā)展的關系。這是辯證唯物主義和諧觀的基本觀點。

　　共贏就是大家都是贏家，就是對各方都有利的結果，這也是世界發(fā)展的一般規(guī)律，只有大家都獲得，事情才可持續(xù)，否則，還會紛爭再起。

　　歷史經(jīng)驗一再證明：“我們要把一個行業(yè)做好，只能從競爭到競合，從紅海到藍海再到綠海。”行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，大家更多的感覺是兄弟，在困難面前，是考驗行業(yè)企業(yè)品行的關鍵時刻，如何凝聚積極的正能量，需要每一個企業(yè)都能夠從共同的價值觀出發(fā)，從行業(yè)大局出發(fā)，兼顧行業(yè)和企業(yè)及企業(yè)與企業(yè)之間的共同利益，協(xié)調(diào)好相互之間的關系，大家團結一致，坐下來理性協(xié)商，整合方方面面的訴求，找到最大公約數(shù)，握手言和，團結一致向前看，才是解決問題的最根本的辦法。

　　每逢大事有擔當，這是建材行業(yè)大企業(yè)的風范和責任。面對眼前的困難和矛盾，我們非常希望看到在大企業(yè)的示范作用下，通過各個方面的共同努力，“化干戈為玉帛”，讓一個和諧友善包容共贏的美好結局展現(xiàn)在世人面前。